科技公司办公室色彩搭配技巧？

那么在办公室装修设计中，颜色的差异究竟如何影响着人们的心情呢？

1. 黑色容易疲倦，令人反响愚钝，显著降低人们完成任务的积极性；

        

2. 淡蓝色容易令人难以全神贯注地投入工作，感到抑郁；

        

3. 灰色往往会使员工觉得工作单调；

        

4. 红色容易使员工变得敏感易怒；

        

5. 黄色最能振奋肉体，集中留意力，会刺激人迸发出更多灵感；

       

6. 紫色虽然利于减轻压力，稳定心情，发掘发明潜能，但它特有的放松作用会让人在处置问题时变得轻率。

        

环境因素

根据办公室的空间环境来进行设计。许多公司的办公室几乎都是统一的格局，只不过是换了其他的一些布置，所以在颜色的设计上，就要根据不同功能的部门空间来设计色彩，这样不仅能够统一整个设计办公室的装修风格，还能够特显出自身的特点。

面积因素

根据办公室的面积大小选择色彩的搭配。例如在现代的办公室装修设计中，淡雅的浅色系是个较好的选择，因为浅色可以令人产生紧张感的同时还能凸显办公室的空旷。

用浅色系，比如浅蓝，浅绿作为墙面颜色也不错，最好不要用米黄色，因为从颜色和人的心理的关系来讲，这种颜色容易使人疲劳而昏昏欲睡。

采光因素

根据办公室装修后的采光程度设计。一般阳光充足的办公室使人心情愉快，然而有些办公室背阴，甚至还没有窗户，这样不但让人觉得很阴冷，而且会阻挡财气的进入以及空气的流通，所以这样的办公室最好是不要使用冷色调。那么砖红、印度红、橘红等让人感觉温暖的颜色，或多或少可以解决这些问题。

而墙面切记不要用反光能力强的颜色，否则易使员工因为光线刺激导致疲劳，没有精神，无形中降低了工作效率。

工作性质

员工的工作性质也是设计色彩需要考虑的重要因素之一。例如，研究机构，就要使用清淡的颜色。通常需要工作人员思维活跃，经常讨论的办公室，如策划部，则要使用明亮、鲜艳、跳跃的色彩作为点缀，以刺激工作人员的想象力。